大学生社会实践对培养就业钢铁企业高素质人才模式作用的研究

摘要

本文是针对目前高校中的冶金类院校，主要培养最后就业于钢铁企业范围的大学生，通过大学生社会实践来培养学生具备相关企业需要的特定方面素质要求，以适应这些企业最终生产和发展的需要。具体分析钢铁企业的岗位需要，建立适合高校培养管理的具体模式和方案，探讨其与企业的管理模式如何接轨等方面，并加以论证、检验，对如何提高学生成功就业的有效性提出了建议。