移动互联网环境下网络招聘会现状及问题研究——以2020年“百日千万网络招聘会”为例

摘要

随着时代及互联网的快速发展,网络招聘因其不受时间与空间限制、可线上持续收取求职者简历、数据具有可视化、匹配具有智能化等特点越来越受到人们的追捧。对近日举办的2020年"百日千万网络招聘会"进行相关数据分析,总结出存在的问题,并针对问题提出了一些建议,以期为相关专业提供借鉴。