深化全员绩效管理，助推企业文化落地

摘要

企业文化是企业在发展过程中形成的一种精神的表现形式，而绩效管理是以公司的发展战略目标为导向，将这种精神转化为实际行动，最终实现公司发展目标的一种管理方法。人力资源管理部门作为绩效管理工作的组织者，在推进绩效管理过程中起着重要作用。