社会保险人力资源方面存在的问题与对策

摘要

社会保险对企业人力资源的影响比较大，对企业的发展起着决定性的作用。对于企业人力资源的管理，要根据社会保险的四大功能，即保障基本生活、维护社会稳定性、促进经济发展、增进国民福利进行。主要就社会保险人力资源方面的问题进行了分析，并提出相应的对策。