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浙江民营企业人力资源管理的问题及原因分析

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摘要

在当今市场瞬息万变、发展日新月异的时代,人才成了竞争核心,而长期以来处于传统管理模式的多数浙江民营企业却是面临着严重的人才危机.人力资源开发与管理自然成了民企急需解决的重大问题.

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来源
《科技创新导报》 |2007年第2期|145-146|共2页
作者
周阳;
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作者单位

浙江财经学院,浙江杭州,310018;

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正文语种 chi
中图分类企业行政管理 ;
关键词
浙江; 民营企业; 人力资源;

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