新形势下高校辅导员工作成效激励机制浅析

摘要

目前网络信息发达、学生个性鲜明及国内外环境多变的新形势下，高校辅导员工作遇到许多新情况与新问题。如何在新形势下激励辅导员卓有成效地开展工作，直接影响到辅导员队伍建设，也关系到高校人才培养的质量。该文浅析了新形势下辅导员工作成效的影响因素，针对这些难题，主要从“以人为本、明确职责、外在激励与内在激励并行、建立公平竞争机制，健全考评体制”等三个方面，提出解决新形势下辅导员工作难题的对策与建议，以期为高校辅导员工作成效激励机制的完善提供思考。