高职图书馆志愿者服务管理制度分析

摘要

高职图书馆一直以来被束之高阁，没有发挥作为高校三大教育元素之一的地位应有的教育作用，图书馆合同管理制度和岗位职责的建立是一个完善的过，在实施总完善，在实践中完善。现阶段基本能够达学院图书馆进一步规范部门合同工管理，提高劳动效率的目的，尝试通过建立科学有效的志愿者服务管理制度，通过高职学校全员性的、校内外联合的、高职学校图书馆馆内外贯通的志愿者服务，以高职图书馆发挥教育作用为核心推动，实现以高职图书馆志愿者服务管理制度带动高职图书馆的教育功能实践。