增强'创争'活动实效途径探析——以中国人民银行泰安市中心支行为例

摘要

近年来,人行泰安中支在这方面进行了积极的探索和实践,摸索建立了"强化驱动、锻造中坚、融合互动"的"三位一体"模式.实践证明,这种模式坚持以人为本,有利于"创争"活动取得最大实效,发挥其提升干部职工综合素质和履职能力的平台作用.现以人行泰安中支为例,就增强"创争"活动实效的途径作如下探讨.