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郭钟泽; 省留杰; 赵若慈; 王允骁; 许彩艺;
北京信息科技大学经济管理学院;
信息时代; 工作连通; 工作退缩; 角色超载; 辱虐型领导;
机译:身体和心理社会工作环境因素和疾病缺席率之间的协会取决于疾病缺席发作的长度:丹麦员工27日的前瞻性研究
机译:员工工作时间控制减轻了工作紧张和工作报酬失衡对疾病缺席的影响:十镇研究。
机译:在丹麦劳动力的工作和长期疾病缺席的工作中感知和内容相关的情感需求:26 410名丹麦员工的队列研究
机译:工作满意对印度员工员工实证研究中的员工业绩水平的影响
机译:员工对工作环境的感知对感知的服务质量及其与员工目标取向,员工自我效能感和员工工作满意度之间关系的影响。
机译:员工工作时间控制减轻了工作紧张和工作报酬失衡对疾病缺席的影响:十镇研究
机译:新的工作场所II。协议前瞻性全面板注册表工作研究因素,疾病缺席和退出工作挪威员工的生活
机译:在信息时代建立一种地方感:可访问性,连通性和旅行。
机译:文员工作管理装置,文员工作管理系统和文员工作管理方法
机译:简单入围列表与其他就业网站的不同之处在于,它允许雇主浏览可能担任职位的潜在人员而无需公布职位。允许雇主在职位空缺时保留潜在雇员的简单入围清单。允许潜在员工继续将其简历在线托管,以与潜在雇主联系。使潜在的员工有机会秘密地探索他们的工作选择,而不会危及当前的工作。允许潜在的员工始终对自己的职业积极。
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