企业创新要把握好调整的度

摘要

1．适当地调整 企业一年可以有一次大的调整，通常在年底或年初，而一次小的调整，通常在年中。调整次数太多，就会让员工无所适从。但不代表即使发现方向错误也不做出反应。如果发现有方向性的错误，必须及时作出调整。