浅谈信息技术对人力资源管理模式的影响

摘要

随着科学技术的不断发展,尤其是信息技术的不断进步,当前经济社会的发展已经进入信息化发展阶段,企业的发展和竞争能力不仅体现在产品的质量和相关服务之上,而且在信息技术应用和人力资源管理方面也有着重要体现.人力资源管理作为提升企业核心竞争力的重要因素,在信息时代下的企业竞争之间发挥着更加重要的作用.基于此,本文将针对信息技术对人力资源管理模式产生的影响进行了分析,并且探究了信息技术下人力资源管理的模式,以及为企业人力资源管理工作提供一定的参考.