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从宽带薪酬体系看国企薪酬改革

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宽带薪酬体系是一种基于岗位的薪酬模式,是企业人力资源管理体系中薪酬管理的方法之一,因其对传统的层级式的薪酬结构改革而广受欢迎.就国有企业薪酬机制改革来说,宽带薪酬体系优势明显,对国有企业薪酬管理体系与国际接轨具有积极意义.

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来源
《科技经济市场》 |2017年第2期|175-176|共2页
作者
王音;
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作者单位

建投华信资本有限公司,中国北京 10071;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
宽带 ; 国企; 薪酬体系 ; 改革;

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