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绩效评价中歪曲策略的博弈分析

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@@ 案例:对老高来说,过去的一个月是繁忙的一个月,他费尽心思,终于填完了下属十个人的绩效考评表格,今天他要把考评表格交给人力资源部.

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来源
《科学与管理》 |2003年第5期|25-26|共2页
作者
蒋敏;
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作者单位

首都经济贸易大学;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济;
关键词
绩效评价; 歪曲策略; 博弈; 人力资源管理; 企业;

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