信息化背景下论大型国有能源企业干部人事档案实现电子化及第三方托管的必要性及实施策略

摘要

本文分析了大型国有能源企业干部人事档案管理中存在问题,并指出:缺乏自我约束的动力、内部协调成本高是造成目前问题的主要根源.为满足新形势下组织及干部人事管理的新要求,分析了实施干部人事档案第三方托管的必要性;对毕业生登记表、转正定级、职称评定等材料进行扫描,将档案材料转化为数据信息.如此,对内办公可实现信息检索,对外服务可实现联网查询,有效提升了档案管理的信息化.并通过对实现有效托管的条件分析,引出了实施策略.