分析机关事业单位人力资源管理信息化建设

摘要

人力资源管理就是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标.当前信息技术的快速更新,促进了事业单位人力资源管理手段的变革,推动了人力资源管理水平的提升,本文立足于我国机关事业单位人力资源管理信息化发展的现状,对人力资源管理的信息化建设展开深入的研究分析,最后针对事业单位人力资源管理信息化建设提出若干举措.