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Branco Ponomariov; Craig Boardman; 张树良;
得克萨斯大学圣安东尼奥分校 美国;
俄亥俄州立大学 美国;
高校-企业; 知识转移渠道; 文献分析;
机译:组织策略,人力资源管理政策,员工的态度和行为与德黑兰市Ansar Bank分支机构的组织绩效之间的关系的调查
机译:公共和私营部门组织中的知识转移,知识传播能力与组织间动力学之间的关系
机译:使用Caché面向对象模型的公共机构人力资源管理网站
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机译:公共社会服务机构的人力资源管理实践,工作满意度和组织绩效
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机译:公众到私人知识转移的组织行为和人力资源管理
机译:在公共工程工程建设和维护机构中使用组织知识
机译:帮助用户利用一个或多个教育机构(如大学)通过学校,函授教育和通信网络(如Internet)所需要的知识内容的系统,以利用用户一直以来一直在学习或通过其获取的知识用于人力资源管理或雇佣谈判
机译:信息技术组织之间的应用程序支持知识转移的方法和系统
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