浅析我国女性就业难的应对措施——借鉴美国反就业歧视的经验

摘要

有关数据显示，从1996年开始，我国城镇妇女的就业率开始呈下降趋势。到2000年末，我国城镇单位女性从业人员的绝对数量减少了1477．7万。此外，国企下岗女工普遍感到找工作困难，有近一半的女性认为自己再就业时受到年龄和性别的歧视。女性中的高学历群体——女大学生在就业时同样面临诸多困难：女大学生的就业单位性质、起薪工资、就业满意度均比男生差。