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基于EVA的我国国企人力资本定价问题研究

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摘要

本文从我国国有企业企业家的定价实践入手,分析了现行年薪制定价的可行性与弊端,引入了基于经济增加值(EVA)的定价模型,并对其中的关键因素股权资本成本R运用资本资产定价模型(CAPM)进行了改造,使其能更好地指导我国国企经营者的人力资本定价实践.

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来源
《科学文化评论》|2007年第2期|P.101-103|共3页
作者
梁华权; 潘留栓;
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作者单位

兰州大学,管理学院,甘肃兰州,730000;

兰州大学,管理学院,甘肃兰州,730000;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类国有企业经济;
关键词
EVA; 人力资源; 人力资本定价; CAPM;

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