三项举措助力员工成长通道建设

摘要

青岛市光明电力服务有限责任公司积极探索供服员工成长“三项举措”,调整公司组织机构、开展岗位公开竞聘、优化绩效工资总额分配模型。为供电服务公司员工建设职位晋升、职级聘任、星级评定“3条通道”,持续激发员工队伍活力。调整公司组织机构。根据实际工作需要优化调整供电业务部。在原李沧、崂山、城阳、红岛中心4个供电业务部基础上,增设市南、市北中心供电业务部。