工伤治疗期间,工资该怎么算?

摘要

【案例】方某于2017年7月入职某公司,公司未为他购买社会保险。2019年8月19日,方某因工受伤,住院及康复期间(至2020年5月31日)公司未向方某支付工资。2020年9月18日,方某与公司解除劳动合同。随后,方某将公司告上了法庭,要求公司支付他停工留薪期的工资。法院经审理,认定方某的停工留薪期为6个月,法院最终判决公司支付方某6个月停工留薪期的工资3.5万余元。