上班第一天被解除劳动合同,能否获取经济补偿

摘要

cqvip:问:我与一家公司签订为期两年的劳动合同后,即到岗上班。可仅上了一天班,公司便以因人事部误解公司意图,导致招聘错误为由,要求与我解除劳动合同。我虽然无奈接受,但要求公司给予经济补偿,公司却断然拒绝。理由是我只上了一天班,还不熟悉基本流程,甚至根本没有为公司产生效益。请问,公司的说法对吗?