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农行技能人才职业规划与薪酬设计

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摘要

@@ 积极探索建立岗位等级制度和逐步健全不同岗位职级、等级之间既有差别又有重叠的薪酬分配机制,真正实现"岗薪挂钩、岗变薪变、绩效考评、按岗取酬"的现代商业银行薪酬设计理念.

著录项

来源
《农村金融研究》|2007年第9期|55-61|共7页
作者
温冰; 刘军;
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作者单位

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原文格式 PDF
正文语种 chi
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关键词
入库时间 2023-07-25 10:49:04

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