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社会主义市场经济条件下企业工资决定理论探讨

         

摘要

@@ 企业工资决定理论研究的是,如何决定企业工资总量以及如何把全部工资分配到劳动者手中.它分为工资总量决定理论和工资个量决定理论.工资总量决定理论又分为工资增量决定理论和工资存量决定理论,前者研究如何决定企业工资总量的增长幅度,后者研究企业的平均工资水平.工资个量决定理论则研究企业内部不同劳动者的工资收入分配.

著录项

  • 来源
    《经济研究参考》 |1996年第82期|22-28|共7页
  • 作者

    沈水生;

  • 作者单位

    劳动部办公厅;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
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