我国迈向制造强国的人力资本因素分析

摘要

从制造大国向制造强国转变,是我国迈向世界强国的必由之路.建成制造强国,人才是根本,必须有高质量的人力资本和高效的育人用人机制.从支撑制造业发展的人力资本看,既存在有利的因素,也存在不利的因素.美国、德国、日本等制造强国的经验教训表明,建成制造强国要有持久的技术积累,不管生产模式如何变化,都要保留一支训练有素的制造业技术人才,为此,必须高度重视职业教育和企业继续教育,推动生产要素集聚,建立适度稳定的劳资关系.对我国来说,迈向制造强国的人力资本策略应该是,全面提高教育普及水平,大力发展职业教育,鼓励行业企业办学,优化研究力量布局,推进研发、劳动力和资本等要素集聚,建立积极的劳动保护,坚持和完善职业资格准入制度,加强在职培训.