'工匠精神'如何促进社会福利提升?

摘要

"工匠精神"的时代价值正得到越来越多的关注和认可,但"工匠精神"到底如何促进经济发展和福利提高,学界对此尚未深入揭示.本文通过理论机制分析和超边际模型构建,揭示了"工匠精神"的分工结构演进及福利效应,从而系统刻画了"工匠精神"的结构变迁与发展价值.研究发现,"工匠精神"是启动分工结构从自给自足向局部分工和完全分工演进的重要动力,而专业化、人力资本累积是其核心传导机制;当专业化经济程度和交易效率都很小时,经济处于自给自足阶段;当二者不断改进后,经济系统逐步进入局部分工的早期阶段;只有当二者都足够大时,局部分工才会直接跳跃为完全分工,否则经济系统将需经历局部分工过渡期而迂回升级为完全分工.除了结构变迁价值外,"工匠精神"促进分工结构演进的过程还具有提升商业化程度、扩大企业利润和消费者剩余、改进经济发展内生优势和可持续性以及提升人均收入的经济福利效应.本文为"工匠精神"的经济价值给出了一个微观解释,也为中国通过培育、沉淀和应用"工匠精神"促进经济发展和社会福利提升提供了新的理论视角和实践启示.