适当流动性能提高团队绩效——来自公共物品实验的证据

摘要

用比较制度实验方法,在公共物品框架中,设计成员流动性参数,研究不同程度的流动性对团队绩效的影响,结果表明:缺乏成员流动性时团队绩效随时间递减；成员的强流动性使团队绩效降低；适当的成员流动性使团队绩效提高；团队成员对他人努力程度的信念显著影响自己的贡献量.