“互联网+”模式下劳动法律关系的问题研究

摘要

本文阐述问题提出的背景,明确其立法的规模和法律的范围,了解“互联网+”时代下劳动关系所呈现的特点,探讨互联网时代劳动法律关系所存在的具体问题,明确其存在劳动关系争议问题的具体原因,提出劳动关系法律问题解决的建议。要对传统的观念进行转变,加强预防措施的采取,推动相关法律制度的完善,加强监管力度,在互联网企业要增强劳动者的法律意识,重视契约精神,进一步对于存在的问题进行剖析和研究。