新形势下国有企业人才培养机制创新探讨

摘要

人才作为助推国有企业高质量发展的关键因子和第一资源,在当前新形势下越来越受到企业管理者的重视。推进国有企业的人才培养工作力度,建立与企业发展互为促进的人才培养机制,也成为国有企业提升市场竞争合力的主要抓手。如何以人才培养机制创新为依托,打造国有企业人才培养和成长高地,激发人才创智创效及生机活力,成为助推国有企业可持续发展的必然需求。基于此,本文结合当前国有企业人才培养实际,提出了具体的人才培养机制创新思路举措,以供借鉴。