行政机关借调管理问题思考

摘要

“借调”是政府行政机关处理繁复工作、突发事件、编制紧缺等问题的有效方式和科学方式,能够有效完成行政机关的职员流动,科学推动有关部门人力资源的合理配置和再分配。然而,部分地区行政机关借调管理存在诸多问题,比如:相关政策、法律有待完善,借而不调、人情借调等不良现象,无法有效推动有关部门人力资源的合理配置等。基于此,本文将深度探究行政机关借调问题及其成因,提出针对性治理措施,以期为行政机关的借调管理工作提供些许理论参考。