优化企业人力资源培训效果的途径

摘要

随着社会经济文化的发展,市场经济逐渐走向世界舞台,龙头企业激增,大中小企业也如雨后春笋一般,导致市场的竞争环境也越来越激烈.在这样的社会背景之下,如何提高企业的运转能力,如何深入挖掘企业人才的潜在价值,这些问题,对当代的企业人力资源培训提出了很高的要求,企业应当重视人力资源在企业当中所起的作用,发挥人力资源的价值,提升企业人力资源管理水平,尤其是人员培训的水平,以期能够为企业带来增值.本文就企业人力资源培训的重要性,以及优化企业人力资源培训效果的途径进行分析,以期能够为企事业单位提供参考价值.