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刘爱军; 彭兵;
武汉军事经济学院;
机译:弱势群体的后勤战略理论⑤:后勤战略的战略思考是消除战斗并为生存开辟道路
机译:通过职业转变开发创新型人力资源-利用高级人力资源的知识和经验促进公司发展-
机译:打破“后勤测验”;将物流人力资源开发与能力评估联系起来-2010“后勤测验”测验与教育课程要点
机译:特别演讲北海道大学开发数据科学人力资源的努力:为开发创新型人力资源奠定基础:尝试实现大学教育的新功能
机译:战略性国际人力资源管理:国际战略定位与战略性人力资源综合管理程度之间的关系分析。
机译:加强尼泊尔卫生后勤方面的人力资源
机译:通过赏识性访谈采访向美国海军介绍赏识性探究,并进行大规模干预,向美国海军陆战队后勤战略管理申请
机译:海军人力资源配置对物流的影响分析。第一卷海军海上人力资源分配给后勤职能。
机译:结合人力资源采购的预测性战略成果
机译:人力资源战略支持系统
机译:人力资源获取系统,人力资源注册设备,人力资源获取设备,人力资源注册方法,人力资源获取方法,程序和存储介质
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