现代'子承父业'继任模式的风险类型与成因分析

摘要

@@ 在我国家文化背景、现阶段民企的特征、职业经理人市场状况、社会道德及法律水平等背景下,我国家族企业普遍选择将企业经营权转交予"泛家族成员"接管,即"子承父业"继任模式.同时,该模式在现实运行中又形成了与传统做法有别的现代特征,即人员社会化、股权清晰与开放化、管理制度化、财务透明化.基于这样的现代"子承父业"继任模式,家族企业将怎样顺利完成权力的过渡,让"生死劫"的说法、"富不过三代"的魔咒成为谎言呢?深刻分析、总结继任过程中存在的主要风险和成因足实施风险控制、完成"惊险一跳"的基本前提.