关于国企混改分类实施的探讨

摘要

本文阐述了国企混改的意义,分析了分类分层推进混改的必要性,列举了竞争类国企推行员工持股的两种形式.着重表述了笔者的观点:用存量资产折合股份赠予员工的持股方案能够最大程度地激发企业内动力,对经营状况不佳的企业尤其具有现实意义.另外,笔者对功能类、公益类国企混改的特殊性也做了剖析,并认为该类企业混改可以尝试采用被西方成功运用的国家特殊管理股模式,在推广中予以完善,形成一套适合我国国企的理论、方法.