进一步改革和完善“干部能下”机制

摘要

一、"干部能下"的内涵界定rn干部队伍建设是一项系统工程,涉及方方面面,单从干部的流动情况看,大体上可分为干部的进和出或者叫上和下两个方面.解决好干部能上能下、能进能出、能官能民是干部人事制度改革的一项极为重要的内容,尤其是如何解决好"干部能下"的问题,是进一步推进我国干部人事制度改革的难点焦点所在.从我国干部制度建设的实践看,干部能上能下机制,应包括两个方面:一是"干部能上"的机制,二是"干部能下"的机制.这两个方面是相互对立、相互依存、相互影响、相辅相成的.对"干部能下"内涵的理解有广义和狭义两个方面.