高校女教职工孕期劳动权益保护现状及对策研究——以武陵山片区为例

摘要

高校女教职工在教学、科研、管理中发挥着越来越重要的作用和影响力,面对的机遇与挑战,责任与压力也越来越大。近年来,迫于职称、科研、经济压力主动缩短产假的高校女教职工越来越多,这种自觉或不自觉的放弃行为,折射出高校女教职工生活的艰辛,对她们的身心健康埋下了隐患。关注高校孕、产期女教职工群体,维护她们的特殊权益,确保《女职工劳动保护特别规定》政策落实到位,做好女职工的维护、建设、参与、教育工作具有重要的现实意义,是工会工作不可推卸的重要责任。