认真抓好派出所长轮岗培训积极探索在职民警培训新方法

摘要

１９９８年以来，武汉市公安局瞄准基层派出所作为公安工作根基和主战场的战略地位，从公安工作亟需高素质的基层领导干部的实际需要出发，连续举办了两期派出所长轮岗培训班，对全市１００名派出所基层领导干部进行轮岗培训。办班实践证明，这两期轮岗班与以往培训班相比，在培训模式、管理模式和培训机制等方面推陈出新，效果是最好的，不仅摸索出了新形势下抓好在职民警培训的新方法，而且找到了全面实施公安队伍素质教育的突破口。 一、派出所轮岗培训班的显著特点 这两期派出所长轮岗培训班有很多独到之处，其表现在： 一是实行“贴近实战，学用结合”的培训方式。培训班为期四个半月，其中集中学习一个月，实践锻炼三个月，综合考核半个月。在集中学习阶段，培训班打破了沿用多年的培训模式，采取专题讲座与自学讨论相结合的培训方式，合理设置授课内容。围绕学员在基层工作中常遇的热点问题和必须掌握的领导管理方法，开设基础工作与领导艺术系列专题讲座，如“当前社会治安状况分析”、“公安基层管理的规范与方法”、“怎样当好一名派出所长”等。并在每次讲座结束后，教师和学员一起展开热烈的学习讨论，帮助学员消化学习内容。这种教学方式，既活跃了课堂气氛，又提高了教学质量，真正使学...