自利还是利他?权力影响领导者自利行为的边界条件

摘要

权力会促进还是抑制领导者的自利行为?学术界对于两者间关系研究结论并不一致。鉴于此,文章首先对权力与领导者自利行为关系的相关研究进行了梳理,然后从个体层次(性别、黑暗人格、自我构建、权力动机、社会地位觉知等)、群体层次(群体内外竞争、组织公平)以及外在情境因素(权力特征和文化情景)等分析了权力对领导者自利行为产生的权变作用等。未来研究可以从个体因素(领导者特质、领导风格等)、群体因素(团队女性成员比例、团队任期等)和情境因素(集体主义文化、组织战略等)进一步拓展领导者权力与自利行为之间的调节机制,甚至可以探讨权力与领导者自利行为之间的中介机制。