项目监理机构绩效管理实践探索

摘要

绩效管理作为现代组织的一个重要管理工具得到了广泛的应用,有利于实现组织目标和个人目标统一,不断推动组织和个体能力、效率提升,促进共同价值观的达成,战略的实施.监理企业也尝试采用绩效考核提高服务质量,支持组织战略目标实现,但在行业粗放型建设管理模式的背景下,绩效管理的切实落地和效果发挥却一直不理想.从项目监理机构层面,探索绩效管理的应用,以激发员工的积极性,实现企业的核心业务目标.