开发利用老年人力资源是大势所趋

摘要

开发利用老年人力资源是人口平均预期寿命增加、健康水平和文化技能素质提高的客观要求,是实施积极应对人口老龄化国家战略、保障我国人力资源禀赋优势的必要举措,是低龄老年人提升人生价值、继续贡献社会的重要途径。做好老年人力资源开发利用工作,需要改变对老年人认识和观念上的误区,消除服务体系和法规政策体系方面的障碍,尽快制定实施延迟退休和弹性退休的政策,构建老年人力资源开发利用的良好社会环境。