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王遣; 吕柳;
南京林业大学经济管理学院;
江苏南京210037;
银行腐败; 精神文化; 导向; 路径;
机译:检验员工自我效能感与创业精神之间的关系(以银行Mellat员工为例)
机译:澳大利亚精神分裂症研究银行:有关精神分裂症病因研究的全面临床,内表型和遗传数据的数据库。
机译:零售银行中银行/分支机构转换意图行为的驱动力:来自印度银行客户的证据
机译:员工保留公司对营业员工员工的影响 - 总公司南路银行案例研究
机译:员工流动性,员工企业家精神和员工价值获取:劳动力市场摩擦以及社会比较成本对薪酬的影响
机译:银行员工有压力吗?银行业的工作感知和积极性:一项意大利观察性研究
机译:文化是企业家精神的驱动力:独立企业家精神与员工企业家精神的对比
机译:以技术为基础的经济发展资源指南定位大学作为推动企业家精神的驱动力增加资本获取渠道
机译:用于企业员工的电子银行卡,允许雇主将金额存入银行帐户,其中卡允许员工使用交易员的资产,其中当月或参考期间未使用的金额被转移至未来资产
机译:Litchfield心理咨询模型以哲学为基础,将精神健康服务应用程序Lift Up UP,旨在提供简单,实用的建议,以帮助个人和员工应对日常的精神健康挑战,并将用户与现有的精神健康专业人员联系起来。 Lift me UP将使用先进的技术来:•协助患者评估过程•监控和支持日常工作•将用户推荐给可用的心理健康专家•与市场上的任何产品相比,创造独特的定制体验。
机译:筛选精神压力抑制剂或精神压力增强物质的方法,精神压力抑制或增强物质筛选工具包,确定哺乳动物的精神压力的方法,确定患者抑郁症或相同疾病的恢复程度的方法收集在精神压力或判断力下降时使用的数据
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