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浅论企业并购中文化整合的现实意义

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摘要

成功的企业并购离不开有效的企业文化整合.企业文化的特质使企业文化具有极强的异质性和连续性,从而使企业并购存在文化冲突.为有效避免文化冲突,就必须选择适合企业实际的文化整合模式和措施.

著录项

来源
《生产力研究》|2006年第8期|252-253|共2页
作者
祖海芹;
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作者单位

河北经贸大学,公共管理学院,河北,石家庄,050061;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
并购; 企业文化; 文化整合;
入库时间 2023-07-24 19:47:51

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