'知识失业'现象的经济学解析及其对策

摘要

"知识性劳动力失业"现象无论是在发达国家还是发展中国家都不同程度存在.理论上,"知识失业"除了劳力市场的供求不平衡原因外,"职业搜寻"成本过高,分割的二元劳动力市场,以及"知识劳动力"把失业当作一项"投资"也是重要原因.从我国现实情况来看,"知识失业"既有高等教育体制自身的原因;也有"当事人"不计成本,片面追求高学历、"好专业"的"非理性"因素;以及择业观念、价值判断"失误"和职业规划缺失等方面的原因.它相对于"一般失业"危害更大:对个人和社会将会造成很大的福利和效率损失;它意味着人力资本积累难以得到回报,因而会对人力资本投资产生负面激励.