基于脑信息特征的项目团队和谐配置研究

摘要

首先剖析项目管理内涵并构建关键要素函数,提出和谐视角下项目团队配置的深层含义,随后引入UK测验、事件相关电位ERP等脑科学工具,以及投射测验、心理量表等方法,在脑信息特征的基础上,对项目团队和谐配置进行个性心理、性格气质、动机意愿的多维度分析.在实践方面,以common分类法、K-means聚类分析为主要依据,创立了基于多维度分析的项目团队和谐配置的实施模式.