中日企业内部控制环境比较研究——以新日铁住金与武汉钢铁(集团)公司为例

摘要

内部控制是企业的软实力,是企业内部控制系统的基础,为内部控制其他组成要素提供了秩序和结构,直接影响了企业内控效果及目标的实现.上市公司舞弊案例的背后,其部分原因缘于公司内控失灵、内控环境存在缺陷.日本和中国同属于东方文化,两国地域相近、文化相仿、经济交流密切,并且在内部控制规范的制定上都借鉴了COSO报告和《萨班斯法案》.文章选取中日钢铁行业两家典型企业,比较了二者内部控制环境各要素的差异,在此基础上,提出了完善我国内控环境的相关建议.