提升竞争性选拔干部科学化水平

摘要

党的十八大报告指出，“要扩大干部工作民主，提高民主质量，完善竞争性选拔干部方式，提高选人用人公信度”。巴彦淖尔市把开展竞争性选拔干部作为提升选人用人公信度和满意度的重要途径，积极探索“一推双考”、公开竞聘等竞争性选拔干部模式，有效提升了竞争性选拔干部的民主化、科学化水平。一、建立量化考核机制合理设定量化评价的指标内容，科学确定各项指标的权重及评分办法，建立起科学的考核评价体系。一是合理设定量化考核指标体系。