电网企业实施文化管理战略问题探讨

摘要

企业文化管理已成为电网企业管理创新的内容之一，国家电网公司的企业文化建设体系正逐步推广，各省网公司也相应的围绕国网公司文化理念打造执行文化。由于电力行业和电力企业均处在改革之中，电网企业文化呈现“变革文化”的特征，因此确定企业文化战略的方向是决定电网企业文化建设是否取得实效的关键。电网企业文化战略必须与经营战略相适应，并适应社会、技术、市场、改革的需要。对于企业文化战略如何突出执行文化的目标，服务于企业管理、经营、发展的实践需要，本文作了深入的探讨，为我们加强企业文化建设拓展了思路。