事业单位绩效考核中存在的问题及对策研究

摘要

在事业单位人事制度改革之际,绩效考核发挥着关键性作用.创建切实可行的绩效考核评估体系,针对行业特点及岗位特点展开绩效考核工作,可以有效提升工作人员的综合素养与能力,充分调动工作积极性,以便于带动人事制度改革工作的顺利进行.本文以绩效考核为核心切入点,分析事业单位绩效考核中存在的相关问题,并提出改进对策.