企业医院绩效管理变革与路径探索

摘要

随着医疗改革的深入,企业医院发展内外交困。在复杂的局面中谋求生存与发展,需要通过调整内生力量、变革绩效管理逻辑。通过区分绩效考核与绩效管理的内在不同,对企业医院绩效管理目前存在的问题提出解决方案,实现新医改下企业医院的变革与发展。