人口计生目标管理责任制及其考核评估工作的回顾与展望

摘要

＜正＞一、人口与计划生育目标管理责任制的建立及其特点目标管理最早应用于西方经济管理领域。经验主义学派针对古典管理学派“经济人”假设和行为学派“社会人”假设各自的优点和局限性,研究设计出“目标管理”制度,在管理的理念和各个环节上,注重人的发展与企业发展的有机结合,在目标设定过程中,重视各级员工的参与以及上下级之间的交流、协商,强调目标要同时被企业和员工所认同．体现并保护双方