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农村人力资源能力建设的战略分析

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摘要

农村人力资源能力建设是我国人力资源能力建设的根本和重点.农村人力资源能力建设的根本目的是提高农民的竞争能力,而竞争能力包括人文能力、创新能力和适应能力.在人力资源能力建设中,通过制度创新推动模式、产业分化驱动模式、素质教育促进模式和城镇化诱导模式来加以实现.

著录项

来源
《人口与经济》 |2005年第5期|39-42|共4页
作者
周学馨;
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作者单位

重庆行政学院,重庆市人口研究所,重庆,400041;

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正文语种 chi
中图分类劳动经济理论;
关键词
农村; 人力资源; 能力建设;

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